Юридическая консультация онлайн
На главную
Результаты поиска “Больничный во время отпуска”
Что делать, если работник заболел во время отпуска?
 
04:44
Больше выпусков на http://chtodelat.tv/ Как поступить, если работник заболел во время отпуска, перенести или продлить? Ответим на этот вопрос с помощью Типовых ситуаций.
Просмотров: 2428 Что делать ТВ
Больничный во время отпуска
 
04:31
Ушли в отпуск и заболели. Можно ли продлить выходные? И в каких случаях больничный не оплатят? ___________________________________ Смотрите любимые фильмы и передачи: http://www.youtube.com/tvcenter https://twitter.com/tvcrussia http://www.facebook.com/tvcenter http://vk.com/tv_centr
Просмотров: 2011 TV Center
Больничный лист во время отпуска работника 2017 - оплата больничного листа
 
06:37
Больничный лист во время отпуска работника 2017 - оплата больничного листа! Работодатель, получивший от вас закрытый лист временной нетрудоспособности (больничный), должен выполнить одно из двух действий: 1. Продлить отпуск после больничного листа на срок нетрудоспособности сотрудника (от вас ничего не требуется) или 2. Перенести дни отпуска на другое время, если вы дадите на это свое согласие (от вас требуется письменное заявление). Смотрите также: 1. Когда выплачивается пособие по беременности и родам?! смотрите здесь - https://www.youtube.com/watch?v=QjUlx0TuVT8&t=3s 2. Сколько дней отпуска положено для работающих на Крайнем Севере?! смотрите здесь -https://www.youtube.com/watch?v=iNcN-35RM3w&t=10s 3. Компенсация расходов на отпуск для работников на Крайнем Севере! смотрите здесь - https://www.youtube.com/watch?v=em3R15ILQSs&t=2s 4. Компенсация расходов на отпуск для работников Севере. Ответы на вопросы! смотрите здесь - https://www.youtube.com/watch?v=m66BOkTAY00&t=4s Юридическая консультация - 8(499)394-10-73, 8(916)480-97-49
Просмотров: 1336 Yurist Dmitry Yaroshenko
Больничный во время отпуска
 
06:54
videozup.ru Больничный во время отпуска в одном периоде расчета в программе 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8
Просмотров: 18902 Alexey Marinenok
Больничный во время отпуска
 
01:18
Более подробная информация на наших семинарах http://www.sba-consult.ru/seminary/rubrika/zarabotnaya-plata/
Просмотров: 1337 Эльвира Митюкова
Продление отпуска в случае заболевания
 
01:36
Если во время отпуска работник заболел и имеет на руках больничный лист, то должен ли работодатель продлить ему отпуск на то количество дней, которое указано в больничном?
Просмотров: 6445 Евгений Кузнецов
Больничный во время отпуска в 1С Зарплата и Управление Персоналом 8.2 ред. 2.5
 
07:29
Подробная видеоинструкция о том, как провести перерасчет и продлить отпуск при больничном листе во время отпуска
Просмотров: 22803 Наталья Буранова
5 вопросов по больничному - Елена А. Пономарева
 
03:58
1. Как пособие по больничному зависит от стажа? 2. После увольнения я заболел. Подлежит ли этот больничный оплате? 3. Во время отпуска я заболел. За эти дни выплачивается пособие? 4. В течение какого срока я должен сдать больничный к оплате? 5. Я работаю по основному месту и по совместительству в другой организации. Какая организация должна выплатить пособие по больничному? Нормативная база: Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" С пожеланием профессиональных успехов Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель Елена Пономарева – кадровые консультации и обучение кадровой работе руководителей, кадровиков, бухгалтеров. #ЕленаПономарева #ЕленаАнатольевнаПономарева #кадровыйконсалтинг #кадровыйаудит #кадровоеделопроизводство #обучениекадровойработе #делопроизводство #консультант #кадры #управлениеперсоналом #семинары #курсы #дистанционноеобучение ►Прямая ссылка на это видео: https://youtu.be/RREzVwct4yw ►Подписаться на канал: http://bit.ly/2gk9jKv ► e-mail: p3824849@yandex.ru ►Сайт: http://hrconsalt.ru ►Вконтакте: https://vk.com/ponomareva_elena_a
Просмотров: 987 Елена А. Пономарева
Больничный при увольнении - Елена А. Пономарева
 
02:50
Ответы на вопросы прямой трансляции на канале "Трудовой кодекс". https://www.youtube.com/channel/UCj2mSI6fRyXQflSu7cuy0YA С пожеланием профессиональных успехов Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель Елена Пономарева – кадровые консультации и обучение кадровой работе руководителей, кадровиков, бухгалтеров. #ЕленаПономарева #ЕленаАнатольевнаПономарева #кадровыйконсалтинг #кадровыйаудит #кадровоеделопроизводство #обучениекадровойработе #делопроизводство #консультант #кадры #управлениеперсоналом #семинары #курсы #дистанционноеобучение ►Прямая ссылка на это видео: https://youtu.be/5M2oUiDHu-U ►Подписаться на канал: http://bit.ly/2gk9jKv ► e-mail: p3824849@yandex.ru ►Сайт: http://hrconsalt.ru ►Вконтакте: https://vk.com/ponomareva_elena_a
Просмотров: 321 Елена А. Пономарева
Больничный во время отпуска в 1С Зарплата и Управление Персоналом 8  (Россия)
 
07:29
Болезнь во время отпуска, действия бухгалтера
Просмотров: 1028 Андрей Грищенко
Грозят увольнением за больничный? Что делать?
 
03:22
Консультация адвоката Олега Сухова на тему: Грозят увольнением за больничный? Что делать?
Просмотров: 3730 Олег Сухов
Больничный – отпуск – увольнение.
 
04:16
Звоните круглосуточно 8(800)333-14-73 http://bsc.global https://vk.com/bsc.global Больничный – отпуск – увольнение.
Больничный лист в 2017 году по ТК РФ: расчет, оплата, ФСС
 
03:40
Больничный - это период временной нетрудоспособности лица. Больничный лист подтверждает факт нетрудоспособности сотрудника. Данный документ заполняется лечащим врачом и работодателем. Листок временной нетрудоспособности дает право на получение выплат. Более подробно о больничном листе вы можете узнать здесь: https://femida.guru/trudovoe-pravo/bolnichnyj-list/ Расчет больничного листа с помощью калькулятора: https://femida.guru/raschet-bolnichnogo-lista/
Неотделимые улучшения, больничный во время отпуска за свой счёт, аудиторское заключение
 
03:15
Больше выпусков на http://chtodelat.tv/ Новости законодательства от 17.11.2016 года. В этом выпуске Вы узнаете: - Нужно ли начислять НДС при возврате арендованного имущества с неотделимыми улучшениями - Почему в отпуске за свой счёт болеть невыгодно - Как Минфин России предлагает наказывать аудиторов за ложные заключения
Просмотров: 386 Что делать ТВ
Как правильно брать больничный лист
 
05:44
Иногда, заболев, мы оформляем больничный лист. Часто, не зная правил его оформления, мы нарушаем их, а потому его бланк становится недействительным и отсутствие на работе не оплачивается. Иногда мы просим врачей открыть или закрыть больничный в нужное время, но врач этого сделать не может. Когда брать больничный лист в течение рабочего дня, как продлевать и на сколько можно, как правильно закрыть больничный лист в более удобное нам время, а врач отказывается по объективным причинам, которые мы не знаем. Иногда возникают трудности, если БЛ открыт в одной клинике, а закрыть его вы пришли в другую. Как избежать ненужных сложностей при оформлении больничного листа - рассказывает врач терапевт высшей категории Хмелевская Екатерина Владимировна
Просмотров: 17367 Марина Спиранде
Важная тема. Отпуск омрачен болезнью
 
15:24
В разгаре долгожданная пора отпусков, но не всегда время, отведенное для отдыха, работнику удается провести так, как было запланировано. Как поступить, если в период «законного безделья» или до его начала работник заболел, и нужно ли в этом случае выплачивать ему пособие? И что делать, если работнику во время отпуска пришлось взять «больничный по уходу за ребенком»? Facebook http://www.facebook.com/4dkconsultant Вконтакте http://vkontakte.ru/consultant4dk Twitter http://twitter.com/4dk_consultant
Просмотров: 3274 Что делать ТВ
Больничный в отпуске 12+
 
01:18
Просмотров: 113 Vektor TV
Расчет больничного в 2017
 
08:35
Как рассчитывается больничный? Оплата листка временной нетрудоспособности. На что можно рассчитывать в период болезни или лечения. 1. Пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой выплачивается: за первые З дня – за счет средств страхователя-работодателя; за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности – за счет средств ФСС РФ. 2. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за календарные дни, т.е. за весь период, на который выдан листок нетрудоспособности. 3. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в зависимости от страхового стажа работника: - менее 5 лет 60% среднего заработка - от 5 до 8 лет 80% среднего заработка - 8 лет и более 100% среднего заработка 4. Для расчета среднего заработка работника нужно взять все выплаты, на которые начислялись страховые взносы в 2 предшествующих календарных годах. 5. Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за 2 года деленное на 730. музыка - Ennio Morricone - Der Profi: Le Vent, Le Cri Меня зовут Ольга и я трудоголик) Начала снимать видео, чтобы рассказать о своем бизнес опыте, о предпринимательских рисках, в общем, все про российский бизнес. Даю практические рекомендации по бизнесу и развитию карьеры, отвечаю и разбираю вопросы зрителей на примерах. Где меня можно найти: группа вконтакте - https://vk.com/businessnakablukax рабочий сайт- http://mar-c.ru Просьба при комментировании сохранять дружелюбный настрой к оппонентам, даже если вы не согласны со мной или вашим собеседником. Комментарии, в которых будет содержатся нецензурные выражения, хамство, оскорбления, непрошеную критику или издевки, я буду удалять без выяснения обстоятельств.
Просмотров: 20854 BusinessNaKablukax
Могут ли уволить во время отпуска?
 
01:27
Имеет ли право работодатель уволить сотрудника во время отпуска?
Просмотров: 3139 Евгений Кузнецов
Отпуск после больничного
 
08:46
Из этого видео вы узнаете как будет рассчитываться отпуск после больничного на наглядном примере с цифрами: войдет ли время больничного листа в стаж, дающий право на ежегодный отпуск, как будет считаться средний заработок для отпускных, увидите на примере чем отличаются временные промежутки для стажа и для расчета среднего заработка.
Просмотров: 5105 PluhBuh
Отпуск с последующим увольнением
 
06:22
Развенчиваем мифы - почему отпуск с последующим увольнением на самом деле невыгоден.
Просмотров: 15540 PluhBuh
Больничный в выходной день
 
05:01
Вы узнаете как не потерять оплаты больничного в выходные - вы имеете на это право, пользуйтесь! PS. Некоторые пояснения по поводу п. 41 приказа N 624н, цитата: "При заболевании ребенка в период, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) не нуждается в освобождении от работы (ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, отпуск без сохранения заработной платы), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) должна приступить к работе." Список, когда мама не нуждается не нуждается в освобождении от работы - перечислен, ограничен, выходных и праздничных дней в нем нет, а также нет слова "и другие", что подразумевало бы возможность других вариантов.
Просмотров: 5466 PluhBuh
Время отпуска
 
09:49
Просмотрев это видео ("Время отпуска") вы узнаете как определяется стаж работы дающий право на оплачиваемый отпуск, увидите это на примерах.
Просмотров: 2905 PluhBuh
Кто не обязан отрабатывать две недели при увольнении
 
03:24
Вы смотрите видеоматериал Блога Юридической Помощи наш сайт http://jurist-help.blogspot.com В этом выпуске: Кто не обязан отрабатывать две недели при увольнении? Нас спрашивают, а кто точно по закону не обязан отрабатывать две недели при увольнении? На что сообщаем по порядку что в Трудовом кодексе Российской Федерации сказано, что сотрудник должен сообщить работодателю о своем намерении уволиться за две недели до даты ухода, которые неофициально называют «отработкой». В документе нет условия об обязательной двухнедельной отработке — это срок предупреждения. Кодекс дает работнику возможность написать заявление об увольнении и все время находиться в отпуске, если у него есть неиспользованные дни, или на больничном. При этом срок предупреждения не продлевается. Но есть возможность расторгнуть трудовой договор, не отрабатывая положенный срок. В Трудовом кодексе указаны определенные категории работников, не подпадающих под действие этого обязательства. Они имеют право уволиться без отработки, в срок, указанный в их заявлении. К ним относятся: Во-первых, абитуриенты учебных заведений. Потребуется предъявить справку о поступлении; Во-вторых, люди, достигшие пенсионного возраста, а также ныне работающие пенсионеры. Также можно уволиться без отработки, если работодатель нарушил трудовое право. Сюда относится задержка заработной платы, отказ предоставить отпуск, несоблюдение сроков выплат отпускных (не позднее трех дней до начала отпуска), отсутствие должным образом оснащенного рабочего места. Кроме выхода на пенсию и зачисления в учебное заведение, также не нужно отрабатывать 2 недели лицам, призванным на срочную военную службу. В любом случае, необходимо к заявлению об увольнении приложить документы, подтверждающие те или иные обстоятельства, по которым работник не должен отрабатывать положенный срок. Так же сообщаем что статьей 71 Трудового Кодекса Российской Федерации предусмотрено право сотрудника на испытательном сроке предупредить работодателя за три дня до увольнения. «Отработка» сокращается до трех дней для следующих категорий работников: Во-первых, сотрудников с испытательным сроком; Во-вторых, лиц, с которыми заключен лишь временный или сезонный контракт на два месяца. http://jurist-help.blogspot.ru/2017/12/Ktoneobyazanotrabatyvatdvenedelipriuvolnenii.html
Больничный совпал с датой увольнения
 
01:15
Вы смотрите видеоматериал Блога Юридической Помощи наш сайт http://jurist-help.blogspot.com В этом выпуске: Больничный совпал с датой увольнения. Дата предполагаемого увольнения по собственному желанию может приходиться и на отпуск, и на период, когда работник находится на больничном. Правило статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации, согласно которому не допускается увольнение работника в период его временной нетрудоспособности и во время отпуска, применяется только для случаев увольнения по инициативе работодателя. Поэтому если работник написал заявление по собственному желанию, а после этого заболел. То он может по своему выбору либо уволиться, как и планировалось, либо отозвать заявление до истечения указанной в нем срока. В последнем случае увольнение не производится, если на место работника еще не приглашен в письменной форме другой работник. Которому в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. На оплату больничного это никак не влияет. Продолжение по ссылке: http://jurist-help.blogspot.com/2017/02/bolnichnyysovpalsdatoyuvolneniya.html
Отпуска в программе 1С Зарплата и управление персоналом 8.3
 
51:18
Как рассчитать отпуск в 1С Зарплата и управление персоналом (ЗУП) 8.3 расскажет бесплатный урок по работе в 1С от учебного центра "Специалист" при МГТУ имени Баумана. Расчет отпуска и его правильное оформление зависит от целого ряда факторов, например, категории работника, типа договора и пр. В ходе занятия вы на наглядных примерах увидите как оформить ежегодный, дополнительный и учебный отпуск. Семинар ведет профессионал с более чем 20-летним стажем, автор ряда методических пособий и учебных курсов Елена Валериевна Гречко. Учебные версии продуктов 1С и комплекты задач для подготовки к экзаменам - http://www.specialist.ru/1c-soft Смотрите все видео по работе с программой 1С Зарплата и управление персоналом на нашем канале - https://www.youtube.com/playlist?list=PLPNYkZcYUF4vLz9N_Q4mMXlg0c7v91b3c Курсы 1С Зарплата и управление персоналом в крупнейшем в России учебном центре 1С - http://www.specialist.ru/product/1c-zarplata-i-upravlenie-personalom-8-courses?utm_source=youtube&utm_campaign=youtube_zppers3_1&utm_medium=referral
Просмотров: 19620 SpecialistTV
Отпуск по беременности и родам в 1С 8.3 Бухгалтерия
 
03:58
Как правильно оформлять и начислять отпуск по беременности и родам. Оформление больничного листа. Расчет среднего заработка в 1С Бухгалтерия 8.3. Получайте бесплатные материалы на почту: http://programmist1s.ru/poluchit-besplatnyie-materialyi/ Читайте статьи по 1С на нашем сайте: http://programmist1s.ru/materialyi-po-1s/
Уход за ребенком больничный лист
 
04:06
Больничный может быть достаточно длительным, но пособие будет начислено лишь в определенных пределах. Из этого видео вы узнаете о максимальных сроках оплачиваемых больничных по уходу за ребенком.
Просмотров: 11010 PluhBuh
Оплата совместителям. Отпуск и пособия по совместительству
 
19:09
Как принять на работу совместителя, какие гарантии предоставляются, оплата труда, особенности расчета пособия по нетрудоспособности совместителям Совместительство представляет собой выполнение работником в свободное от основной работы время другой постоянно оплачиваемой работы у того же или у другого работодателя на условиях трудового договора (ст. 282 ТК РФ). Ежедневная предельная продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не может превышать 4 часов, еженедельная — 20 часов при норме рабочего времени 40 часов в неделю. То есть продолжительность работы не может превышать половины нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников. Работая по совместительству, работник, как и основной персонал, имеет право на различные доплаты и надбавки, установленные трудовым законодательством, локальными нормативными актами работодателя, коллективным договором. Федеральным законодательством установлено право работника на получение пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам не только по основному месту работы, но и по совместительству. Также совместители имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительные отпуска, которые работодатель обязан предоставлять одновременно с отпуском по основному месту работы. Причем если совместитель не отработал 6 месяцев, то отпуск ему предоставляется авансом. Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем по основному месту работы, работодатель обязан по письменному заявлению работника предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности. http://www.youtube.com/watch?v=OfbIVGnxNQw&feature=youtu.be
Просмотров: 3613 Азбуха
Больничный после увольнения, часть 1
 
03:26
Вы имеете право на оплату листка нетрудоспособности на "старом" месте работы ещё в течении 30 дней после увольнения. Все подробности в видео. Подписывайтесь на мой канал и вы узнаете много нового о своих возможностях!
Просмотров: 13727 PluhBuh
Сложная зарплата в базовой 1С: больничный, отпуск, увольнение, день за свой счет, совместитель
 
18:41
Этот ролик для тех, кто самостоятельно работает в базовой версии 1С 8.3 и решил начислять зарплату там же, без всяких выгрузок. Я продемонстрировала, как сделать все самые распространенные операции. Предыдущие ролики: Зарплата в базовой версии за 18 минут https://youtu.be/pQT2i89mNWE Компенсация за использование личного имущества сотрудников https://youtu.be/TW8kwXsB61A ТАЙМИНГ 00:30 Дополнение к компенсациям 04:19 Больничный 08:10 Отпуск 10:16 День за свой счет 13:08 Прием совместителя на 0,5 ставки 14:02 Увольнение и компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении Справочник МРОТ http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=15189&dst=100065#021145371307863936 Помощник расчета отпускных и пособий http://its.1c.ru/db/calchlp#content:1:hdoc Зарплата в 1С в блоге Финвер: http://finver.ru/blog/zarplata-v-1s
Просмотров: 877 Финвер
Больничный лист после операции доктор Алексей Олейник #footclinic
 
03:03
Записаться на консультацию https://goo.gl/2tPFC1 Продолжительность отдыха по больничному листу регламентируется Трудовым кодексом РФ, а также нормативными актами. Но существуют отдельные случаи, когда стандартный срок продлевается. Именно таким случаем является продление больничного листа для пациента, перенесшего хирургическую операцию. Если вам предстоит операция на стопе или голеностопном суставе, обязательно посмотрите это видео. В нем я рассказываю о том, как долго может длиться нетрудоспособный период реабилитации пациента, и от каких факторов это зависит. Берегите себя и свои ножки! Подписывайтесь на мой канал в youtube, на официальные страницы клиники #footclinic в соцсетях. Там я постоянно делюсь интересными статьями, полезными советами и случаями из практики. Подписаться на канал в youtube: https://www.youtube.com/channel/UC3BF... Сайт клиники: http://www.footclinic.ru Страница в ВКонтакте: https://vk.com/footclinic Страница на Facebook: https://www.facebook.com/stopaclinic Аккаунт в Instagram: https://www.instagram.com/oleynik_md #видео #деформация #footclinic #операция #клиникастопы #болитнога #теперьнеболит #операция #стопа #олейник #ортопед #АлексейОлейник #ВрачТравматологОртопед Больничный лист после операции доктор Алексей Олейник #footclinic https://youtu.be/ZDFH7Rj6CpU
Просмотров: 1474 Доктор Алексей Олейник
Больничный в отпуске за свой счет: что делать?
 
02:12
Тема видеоурока: Больничный в отпуске за свой счет: что делать? В этом видео Вы узнаете, как найти ответ на вопрос и с помощью какого инструмента можно быстро узнать нужно ли оплачивать больничный работнику, если он находится в отпуске за свой счет. Подписывайтесь на видеоканал и узнавайте больше полезной информации: https://www.youtube.com/channel/UCJ4HLHB8Vd7Br0hHS0p0axQ
Это важно знать про отпуск по уходу за ребенком – Елена А. Пономарева
 
10:06
Работнику предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Отпуск до достижения ребенком возраста 1,5 лет – бухгалтерский фольклор. Такого отпуска в трудовом законодательстве не существует! Отпуск предоставляется любому работающему члену семьи, фактически осуществляющему уход за ребенком. Степень родства и факт совместного проживания с ребенком значения не имеют. В отпуске по уходу за ребенком работнику осуществляется две выплаты: 1. ежемесячное пособие по уходу за ребенком, 40% среднего заработка; 2. компенсация в связи с утратой заработка, 50 рублей + районный коэффициент. Пособие выплачивается из Фонда социального страхования, компенсация из фонда заработной платы. Работник вправе во время отпуска по уходу за ребенком работать на дому или на условиях неполного рабочего времени. При этом вместе с зарплатой выплачивается пособие по уходу за ребенком. Ни в уходе в этот отпуск, ни в досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком работодатель отказать работнику не вправе. С пожеланием профессиональных успехов Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель Образовательный центр Альтернатива Елена Пономарева – кадровые консультации и дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации (обучение руководителей, кадровиков, секретарей, бухгалтеров). #ЕленаПономарева #ЕленаАнатольевнаПономарева #кадровыйконсалтинг #кадровыйаудит #кадровоеделопроизводство #обучениекадровойработе #делопроизводство #консультант #кадры #управлениеперсоналом #семинары #курсы #дистанционноеобучение #Альтернатива #отпускпоуходузаребенком ►Прямая ссылка на это видео: https://youtu.be/tox5_Bv6SwY ►Подписаться на канал: http://bit.ly/2gk9jKv ► e-mail: p3824849@yandex.ru ►Сайт: http://hrconsalt.ru ►Сайт: http://edualt.ru/ ►Вконтакте: https://vk.com/ponomareva_elena_a
Просмотров: 9933 Елена А. Пономарева
ПОСЛЕ БОЛЬНИЧНОГО МОЖНО ВЗЯТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК!
 
00:57
ПОСЛЕ БОЛЬНИЧНОГО МОЖНО ВЗЯТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК! После несчастного случая на производстве застрахованный работник вправе получить дополнительный оплачиваемый отпуск на весь период лечения и оплачиваемый проезд к месту лечения и обратно, пишет пресс-служба ФНС РФ. Порядок возмещения вреда, который причинен жизни и здоровью сотрудника при выполнении им обязанностей по трудовому договору, установлен Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропустить новые видео: https://www.youtube.com/channel/UCOVbBZFH0….. #аудит #налоги #бухгалтерскийучет #юриспруденция #риэлтор #тольятти #самарскаяобласть #АудитАльянс #бизнес #финансы #ведембухгалтерию #бухгалтервтольятти http://audit-alliance.company/
Просмотров: 26 Аудит Альянс
Как оплачивается больничный в России и за рубежом
 
02:25
Подпишитесь на канал РБК: https://www.youtube.com/user/tvrbcnews Смотрите тематические проекты: https://www.youtube.com/channel/UCACLiwMe0-QkItW-knCOEew ------------------------ Получайте новости РБК в социальных сетях: Facebook: https://www.facebook.com/rbc.ru Twitter: https://twitter.com/ru_rbc ВКонтакте: https://vk.com/rbc Одноклассники: http://ok.ru/rbc
Просмотров: 3833 РБК
Про отпуск. Отпускные. Когда выгодно брать отпуск.
 
11:16
Все, что вы хотели знать про отпуск, но боялись спросить. Если в месяце много праздников, то возрастает стоимость рабочего дня. Согласно ТК РФ, нерабочие праздничные дни в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются, но увеличивают продолжительность отдыха. Делить отпуск на части невыгодно. Стандартный отпуск составляет 28 календарных дней и если его делить, то одна из его частей обязательно должна быть не менее 14 календарных дней. Что касается оставшихся 14, то закон не указывает, как можно, а как нельзя их дробить. Отпускные будут выше, если в расчетном периоде вы получали не только оклад, но и премии. Больничный снижает доход, а значит, и отпускные. Все дни отпуска оплачиваются в размере среднего заработка: начисленная за 12 месяцев зарплата ( оклад и премия) делится на 12, результат делится еще на 29,3 (среднемесячное число календарных дней). Получаем средний заработок за 1 день. Теперь умножаем его на количество дней отпуска, полученная сумма и есть сумма отпускных. Музыка - John Newman - Love Me Again группа вконтакте - https://vk.com/businessnakablukax мой рабочий сайт - http://mar-c.ru
Просмотров: 2265 BusinessNaKablukax
Какие льготы беременным на работе
 
09:39
Основные гарантии беременным на работе, предусмотренные законодательством. 1. Работодателю нельзя отказать в заключение трудового договора по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей Ст. 64 ТК РФ 2. Испытание при приеме на работу беременных женщин категорически запрещено Ст. 70 ТК РФ 3. Возможность работать не полный рабочий день или не полную рабочую неделю с оплатой пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ(с внесением в трудовой договор)Ст. 93 ТК РФ 4. Запрет на работу в ночное время (с 22 час. до 06 часов) Ст. 96 ТК РФ 5. Запрет на сверхурочную работу Ст. 99 ТК РФ 6. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы Ст. 123 ТК РФ 7. Запрещено отзывать беременную женщину из отпуска при любых обстоятельствах Ст. 125 ТК РФ 8. Запрещено заменять отпуск беременным женщинам денежной компенсацией Ч. 2 ст. 126 ТК РФ 9. Работодатель обязан предоставить работнику до 5 дней отпуск без сохранения зарплаты в случае рождения ребенка или регистрации брака Ст. 128 ТК РФ 10. Ограничивается применение труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, а также на подземных работах за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию Ст. 253 ТК РФ 11. Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания, либо они переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, но с сохранением среднего заработка по прежней работе, либо перевод на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных факторов с сохранением среднего заработка Ч. 1 ст. 254 ТК РФ, ч.3 ст. 254 ТК РФ 12.Женщина со времени установления беременности переводится на работу, не связанную с использованием ПЭВМ, или для нее ограничивается время работы с ПЭВМ (не более трех часов за рабочую смену). С копировально-множительной техникой работа беременным женщинам запрещена. П.13.2 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 от 30.06.2003 года 13. Сохранение беременной женщине среднего заработка при прохождении обязательного диспансерного обследования Ч. 3 ст. 254 ТК РФ 14. Предоставление беременной женщине отпуска по беременности и родам (наличие общего трудового стажа не имеет значения). Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. Ст. 255 ТК РФ (продолжительностью 70 календарных дней, в случае многоплодной беременности - 84 кал. дня, при рождении 2-х детей и более-110 кал. дн.,) 15. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы в данной организации Ст. 260 ТК РФ 16. Запрещение расторжения трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами, за исключением случаев ликвидации организации ч.1 ст. 261 ТК РФ 17. Запрещение привлечение к работам, выполняемым вахтовым методом, беременных женщин и женщин имеющих детей в возрасте до 3-х лет Музыка - Electric Light Orchestra - Ticket to the Moon группа вконтакте - https://vk.com/businessnakablukax мой рабочий сайт - http://mar-c.ru
Просмотров: 3766 BusinessNaKablukax
Отпуск больничный и праздники в Америке
 
03:55
Вот так и живем зависимость от компании можно иметь отпуск большой или маленький и никаких больничных
Просмотров: 353 США по-русски
Больничные и отпускные при расчете предельного уровня соотношения зарплат
 
01:51
Подробно в Системе Госфинансы. Возьмите доступ на 3 дня http://vip.gosfinansy.ru/#/customer/demo Ссылка на материал: http://www.gosfinansy.ru/#/document/12/134005/
Оплата больничных в Украине от А до Я или как оплатить больничный без проблем
 
01:18:15
Больше не нужно искать в интернете ответ на вопрос как оплатить больничный лис потому что все ответы есть в видео курсе "Оплата больничных в Украине". Пройдя видео курс вы узнаете: - какие виды социальных выплат предоставляются за счёт Фонда социального страхования от временной утраты трудоспособности; - как заполняется больничный лист в мед учреждении и на предприятии; - кто принимает решение о предоставлении социальных выплат; - как исчисляется страховой стаж; - как определить размер материального обеспечения; - как получить деньги в Фонде; - как отчитаться за полученные средства; - что проверяет Фонд, за что наказывает и в каком размере налагает штрафные санкции. А также массу важной и полезной информации которая наверняка поможет повысить ваш профессиональный уровень. С уважением! Николай Постернак
Компенсация отпуска при увольнении
 
08:46
Мыслим правильно, получаем больше! Как рассчитываются периоды для определения компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении (стаж работы дающий право на компенсацию за неиспользованный отпуск). И полезный бонус за что что вы его просмотрели до конца - я рассказываю как увеличить сумму компенсации при увольнении при одном маленьком условии - нужно всего лишь правильно, в нужном порядке, написать заявления.
Просмотров: 17576 PluhBuh
Больничный после увольнения, часть 2
 
05:51
Продолжение, об оплате "детских" больничных родителю после увольнения и о сроках предъявления таких листков нетрудоспособности.
Просмотров: 4580 PluhBuh
Ошибки в 6-НДФЛ: дата выплаты отпускных в 1С ЗУП
 
10:18
http://учетбеззабот.рф/ В этом небольшом видеоуроке рассказывается об одной из самых популярных ошибок, совершаемых пользователями 1С: Зарплата и управление персоналом 8 при заполнении отчета 6-НДФЛ. Как должен отражаться во 2 разделе отчета НДФЛ с отпускных? Почему строки 100 и 110 иногда заполняются некорректно? Какой должна быть последовательность действий в том случае, если фактическая дата выплаты дохода отличается от планируемой? Разберем небольшой практический пример в 1С: ЗУП редакции 3.1 и редакции 2.5, чтобы ответить на все эти и некоторые другие вопросы.
Что делать если в отпуске пришлось брать больничный?
 
01:42
что делать если заболели в отпуске? Заказать Объясняшку http://www.xplaintome.ru (для маркетинга) или http://www.xplaintome.com (для HR и охраны труда)
Как рассчитать больничный лист?
 
06:49
Больше выпусков на http://chtodelat.tv/ Порядок расчета листов нетрудоспособности достаточно четко регламентирован, однако на практике возникает немало вопросов. В данном выпуске рассмотрим, на что следует обратить внимание при расчете больничных листов
Просмотров: 16241 Что делать ТВ
Крупным планом. Больничные листы
 
27:45
В России намерены ужесточить контроль за выдачей и использованием больничных. Дело в том, что далеко не всегда граждане используют бюллетень по назначению. Как отмечают в Фонде социального страхования, особенно число "заболевших" неожиданно возрастает в праздничные дни и дни школьных каникул. Кто- то таким образом пытается продлить себе праздники, а кто- то решает проблему - куда деть ребенка на время каникул. В результате работодателям приходится обходиться без сотрудников, а государству оплачивать самовольный отпуск граждан. Гости программы "Крупным планом" обсуждают, как в России собираются бороться со злоупотреблением больничными и, что необходимо менять в системе контроля за выдачей больничных листов.
Просмотров: 531 ВМЕСТЕ-РФ
Изменение оплаты больничных листов
 
04:59
http://www.annashats.com/ annaisramed@gmail.com Адвокат Борис Свердлик
Просмотров: 945 Medical Services in Israel