На главную
Результаты поиска “Увольнение работника”
Увольнение работника: разные основания - разное оформление
 
01:00:06
Вебинар ведёт Светлышева Ольга Юрьевна По статистике большинство трудовых споров выигрывают работники. Часто это происходит потому, что работодатели плохо владеют трудовым законодательством. Всем руководителям и владельцам компаний, руководителям структурных подразделений и менеджерам по работе с персоналам Учебный центр «Специалист» при МГТУ им. Н.Э. Баумана предлагает бесплатный вебинар «Увольнение работника: разные основания -- разное оформление». Наш блистательный эксперт Ольга Юрьевна Светлышева расскажет Вам, как правильно определить основание для прекращения или расторжения трудового договора, учесть сроки увольнения работника, оформить необходимые документы, какие ошибки чаще всего совершают работодатели при увольнении работников и к какой ответственности привлекаются лица, виновные в нарушении трудового законодательства. Тема вебинара была определена голосованием слушателей в ходе XI Всероссийской конференции HR-менеджеров на тему «Экономный HR: эффективные приемы оптимизации расходов». В ходе вебинара вы узнаете: По каким основаниям можно уволить работника? Каковы особенности прекращения трудового договора по общим основаниям? Что делать работодателю, если он хочет уволить работника, и если работник хочет уволиться сам? Что делать, если обе стороны хотят продолжать трудовые отношения, но такой возможности нет? Каков порядок оформления прекращения или расторжения трудового договора?
Просмотров: 6823 SpecialistTV
Как уволить сотрудника. Как правильно увольнять сотрудников.
 
04:28
Подпишитесь на бесплатный видеокурс "Рост продаж в малом бизнесе" здесь: https://goo.gl/VyX494 Сегодня мы поговорим на очень странную для меня тему. Странную, потому что я не думал, что она интересна многим, а оказалось, что она имеет одно из самых больших количеств запросов. Это тема « Как правильно уволить сотрудника?» Приведу для яркости следующую аналогию. 1.Как вы думаете, друзья, почему изо всех сил стараются во время игры футболисты в поле? -Потому что есть скамейка запасных, особенно если там равнозначные игроки, что и в поле 2. Почему происходит легко замена? -Потому что игра на виду у всех. 3. Бывает ли, что какая-нибудь «звезда» оспаривает решение тренера? -Да, но если тренер настоящий, то это было в последний раз- потому что такая «звезда» уволена А если тренер выдающийся, то такая «звезда» никогда не будет принята в команду. Какой отношение это имеет к бизнесу? – спросите вы. Самое прямое. Во- первых, поговорим о «звездах». Это случается по 2-м причинам: 1. Когда ваш сотрудник считает, что он не заменим- это ваша проблема, что вы такое допустили (где ваша скамейка запасных?) 2. Когда вы взяли на работу родственника, которого не можете уволить- и опять таки – это ваша проблема Как избежать этих проблем. 1. У вас должна быть налажена воронка рекрутинга. И возле одного работающего сотрудника всегда должен быть, как минимум один, а лучше два, стажирующихся. Тем более, что стажировка может быть какое-то время и бесплатной. Во-первых, ваш сотрудник всегда видит наличие замены. Во-вторых, если вы заметите среди стажирующихся того, кто на голову выше штатного сотрудника, то вопрос, я думаю, не будет стоять В-третьих, и самому сотруднику будет все ясно. Если же он не будет это понимать, а тем более «буянить»- тем более вопрос решен. 2. На счет родственников- в бизнес можно принимать только тех, с кем вы можете вести себя так же, как и с чужими людьми. Если же отношения перевешивают, то вы проиграли уже за ранее В одном из недавних видео мы говорили о мотивации сотрудников и о том, что это должно быть публично. Так вот: - если вы ведете бизнес публично, где каждый видит результативность ( в цифрах) каждого) - если у вас есть скамейка запасных - если у вас набор и отбор ведется и он основан на профессиональных качествах, а не на личных То вопрос о правильном увольнении отпадает сам собой. Надеюсь, что эта информация вам окажется практичной и ценной, жмите палец вверх в этом случае или вниз- если нет. Понравилось видео - обязательно ставьте лайк!) Делитесь видео с друзьями: https://www.youtube.com/watch?v=Jxa2VKEBNoM ________________ Видеоканал - Бизнес-Клуб предпринимателей "Конс на Бис" - http://youtube.com/subscription_center?add_user=DoniieDarkoiSorry
Просмотров: 21943 Александр Морозов
Как уволить плохого работника с гарантией, что он не восстановится – Елена А. Пономарева
 
06:20
Если работник достал и его хочется уволить по инициативе работодателя, то увольняйте по п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей. Дисциплинарный проступок нужно зафиксировать документально. У работника необходимо запросить объяснение. На него дается 2 рабочих дня. Если работник отказался дать объяснение или 2 дня прошло, а объяснение так и не было представлено, составляется акт. Если проступок зафиксирован, вина работника доказана, то к нему применяется дисциплинарное взыскание в виде замечания или выговора. Работник имеет это взыскание в течение года. Если в течение этого года работник продолжает плохо работать, то повторяем процедуру. И теперь можем принять решение о применении взыскания в виде увольнения. В видео даю рекомендации по оформлению данного основания увольнения с гарантией, что работник не восстановиться. !!! Дисциплинарное взыскание по результатам ревизии может быть применено не позднее 2-х лет со дня совершения проступка. С пожеланием профессиональных успехов Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель Елена Пономарева – кадровые консультации и обучение кадровой работе руководителей, кадровиков, бухгалтеров. #ЕленаПономарева #ЕленаАнатольевнаПономарева #кадровыйконсалтинг #кадровыйаудит #кадровоеделопроизводство #обучениекадровойработе #делопроизводство #консультант #кадры #управлениеперсоналом #семинары #курсы #дистанционноеобучение #увольнение #плохойработник ►Прямая ссылка на это видео: https://youtu.be/QT6AYWtAUA0 ►Подписаться на канал: http://bit.ly/2gk9jKv ►Сайт: http://hrconsalt.ru ►Вконтакте: https://vk.com/elena.a.ponomareva
Просмотров: 5070 Елена А. Пономарева
Как уволить сотрудника за 10 минут
 
15:25
Специально для проекта "Job Talks" мы сняли обучающий ролик - "Как уволить сотрудника за 10 минут". Уволить сотрудника достаточно сложно. Узнайте как это сделать и быть может вы захотите уволиться с работы просто потому, что вам дадут 3-и зарплаты (а до этого не давали ни одной). Мы РукиБрюки. Занимаемся профессионально видеосъемкой в Санкт-Петербурге (СПб). Реклама, конференция, концерт, свадьба, мероприятия - всё это мы снимаем и монтируем. В нашей команде лучший оператор, видеомонтажер и продюссер. Мы также пишем сценарии, рисуем картины, портреты, графику и занимаемся оформлением. ВК https://vk.com/rykibruki FB https://www.facebook.com/groups/rykibruki/ САЙТ http://kukcreator.wixsite.com/rykibruki ТЕЛЕФОН 8 965 016 54 31 Артём Санкт-Петербург.
Просмотров: 179397 Руки Брюки
Находим ответ. Увольнение по собственному желанию
 
08:59
Увольнение по собственному желанию - самое распространенное основание для расторжения трудового договора. Представляется, что среди прочих оснований увольнения - расторжение трудового договора по инициативе работника - самое простое. Однако сложности возникают уже с момента подачи работником заявления. Какие документы нужно оформить для увольнения работника по его инициативе? Как их оформить правильно и какие сроки следует соблюдать, чтобы избежать трудовых споров, рассмотрим в сегодняшнем выпуске. Facebook http://www.facebook.com/4dkconsultant Вконтакте http://vkontakte.ru/consultant4dk Twitter http://twitter.com/4dk_consultant
Просмотров: 43469 Что делать ТВ
Как правильно уволить сотрудника ? Чем может навредить работник ? Эффективное сокращение персонала
 
06:38
Больше информации на сайте: http://tyslenko.com Интересно узнать больше ? Получите специальное предложение от Андрея Тысленко: https://goo.gl/VzEwaZ Как подготовиться к увольнению сотрудника ? Как эффективно провести сокращение персонала ? Андрей Тысленко расскажет, как избавиться от бесполезного работника. У Вас есть вопрос или предложение - пишите на почту lp@tyslenko.com. Получите максимально быстрый ответ. ★ ВАМ БУДЕТ ИНТЕРЕСНО: Когда увольнять сотрудника ? https://youtu.be/7Utkxe4OWWE Главные ошибки предпринимателей https://youtu.be/XF6FGpvdeXY Друзья и родственники в бизнесе https://youtu.be/Hwm4SiGZ1Us Канал эксперта Тысленко Андрея Григорьевича для тех, кто не боится рисковать. На канале Вы узнаете много полезной информации для предпринимателей, о которой не говорят нигде. Здесь мы говорим о бизнесе в интересах СОБСТВЕННИКА, а на наемного сотрудника. Тысленко Андрей Григорьевич - предприниматель, владелец нескольких бизнесов, руководитель исследовательской компании «Фаисом-Лаборатория», занимающейся диагностикой оргструктур и персонала, профессиональной подготовкой управленческого состава и построением систем управления. Методики компании подтверждены патентами Всемирного технологического института ЮНЕСКО. Провел исследования более 280 компаний в нескольких странах мира. Автор книг и публикаций, читает лекции в лучших университетах страны (МГУ, ВШЭ, РГТУ). Отзывы: https://goo.gl/kyBG2N Семинары и корпоративное обучение для собственников бизнеса, профессиональных HR и аналитиков БИМС: https://goo.gl/QyeQXk Вам понравилось видео? Ставьте ЛАЙК и делитесь с друзьями ►https://www.youtube.com/watch?v=YET546itMVA Узнавайте о видео первыми! Подписывайтесь на наш канал ►https://www.youtube.com/channel/UCP2jITPLXrTRYIDCORnJaWQ?sub_confirmation=1 ★ ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАС В СОЦ. СЕТЯХ: Мы в ВКонтакте ► https://vk.com/fisomlab Мы в Facebook ► https://www.facebook.com/faisomlaboratory Мы в Instagram ► https://www.instagram.com/faisomlab ★ ЗАДАВАЙТЕ НАМ ВОПРОСЫ: Пишите на почту ► info@tyslenko.com Звоните по номеру ► 7 (925) 536-21-06 Производство видео: Александр Духневич https://goo.gl/zmnGPz Съемка и монтаж: Сергей Зайцев
7 СОВЕТОВ, КАК УВОЛИТЬ СОТРУДНИКА. Увольнение работника и эффективное управление персоналом.
 
05:49
Записывайтесь на онлайн-игру “Денежный Магнит” по ссылке► https://goo.gl/6kcmne Сегодня я расскажу вам, как уволить сотрудника. Каждый #руководитель рано или поздно сталкивается с тем, что ему нужно #уволить работника. И далеко не все могут делать это спокойно, чаще всего #увольнение человека становится задачей, которая перетекает из одного дня в другой, и мы никак не можем собраться с мыслями, чтобы попрощаться с человеком. В этом видео я дам 7 советов, как уволить сотрудника и не замучиться потом угрызениями совести. Поймите, что увольнение работника - это не конец, вы не загубите от этого чью-то жизнь, возможно, вы даже поможете этому человеку круто измениться в лучшую сторону, смотивируете его на рост. #Управлениеперсоналом в любом случае подразумевает под собой увольнения, поэтому смотрите это видео и увольняйте со спокойной душой ;) #персонал 0:46 Первый совет: посчитайте сколько этот #сотрудник приносит вам денег и сколько вы ему платите. 1:10 Второй совет: поймите, что этот #работник съедает ваши ЛИЧНЫЕ #деньги 2:16 Третий совет: делегируйте увольнение сотрудников другому человеку. 2:49 Четвёртый совет: встретьтесь с этим человеком лично, объясните ему, что вы не можете дальше сотрудничать. 3:47 Пятый совет: поймите, что уволив человека, вы не губите его жизнь. 4:17 Шестой совет: вы никому ничем не обязаны! 4:32 Седьмой совет: самое страшное - уволить в первый раз, поэтому просто сделайте это. #бизнессекреты Смотри также полезные плейлисты: Как развить своё мышление, #мышлениемиллионера : https://www.youtube.com/playlist?list=PLvuYW-3DG7ZOGp7_06Oelqk5NjXPZ0aU7 Как добиться успеха, как стать успешным человеком: https://www.youtube.com/playlist?list=PLvuYW-3DG7ZOvGfkOTiSxyAwTv8Vnk0gD Бизнес-секреты, как открыть #бизнес , выбрать нишу и многое другое: https://www.youtube.com/playlist?list=PLvuYW-3DG7ZPe-3G66PheLKMKBlqItL2f #онлайнбизнес Я в социальных сетях: Вконтакте - https://vk.com/azatmale Инстаграм - https://www.instagram.com/azatmale/ Facebook - https://www.facebook.com/azat.valeev.3 Телеграм-канал - https://t.me/Azatmale02 Мой блог: azatvaleev.info Приобретайте мои книги: 1. Как заработать миллион на продаже товаров► https://goo.gl/tjeBMT 2. Как зарабатывать на инфобизнесе► https://goo.gl/nPkK5X #азатвалеев Личный канал известного и популярного Интернет-предпринимателя с 11-летним опытом Азата Валеева. Азат Валеев - Интернет-предприниматель с 11-летним стажем, миллионер, инфопродюсер, путешественник - объездил 40 стран за 3 года. Помог ученикам заработать более 1 млрд рублей. На этом канале Азат делится своими секретами успеха, идеями для бизнесов, бизнес формулами, которые проверил на своей практике. Просматривая регулярно канал Азата Валеева, вы узнаете море полезной информации по бизнесу, онлайн маркетингу, мышлению, саморазвитию и успеху. Если вас интересует, почему и как люди становятся успешными и богатыми, то оставайтесь здесь и вы обязательно получите ответы на свои вопросы. Азат рассказывает про свой путь. Что помогло ему стать богатым и успешным человеком. Как он начал зарабатывать миллионы, будучи студентом, как ему удалось развить мышление миллионера и открыть #интернетбизнес в 19 лет. Рекомендуем подписаться, чтобы получать по 3 новых видео в неделю!
Просмотров: 5301 Азат Валеев
Выплаты работникам при увольнении
 
18:45
Выплаты работникам при увольнении - http://pommp.ru/ видео для подписчиков рассылки "Скорая бухгалтерская помощь" Под увольнением работника подразумевают прекращение трудового договора. Увольнение работников производится по основаниям, предусмотренным гл. 13 ТК РФ. При увольнении по любому из оснований, предусмотренных ТК РФ, работодатель должен рассчитаться с работниками. В ТК РФ закреплены порядок и условия выплаты выходного пособия и компенсаций, положенных работникам при увольнении. Рассмотрим подробнее, кому, и какие выплаты полагаются при увольнении и как их рассчитать. Работнику при увольнении должны быть выплачены: 1) заработная плата за время, фактически отработанное в месяце увольнения; 2) компенсация за неиспользованный отпуск (за все неиспользованные отпуска); 3) выходное пособие (в определенных законодательством случаях). http://www.youtube.com/watch?v=gXAUMelo9as&feature=youtu.be
Просмотров: 62749 Азбуха
Как уволить работника в связи с осуждением - Елена А. Пономарева
 
03:52
Если работника осудили к наказанию, исключающему продолжение работы, трудовой договор с ним прекращается по п.4 ч.1 ст. 83 Трудового кодекса РФ. В данном видео: - основание к приказу; - отметка об ознакомлении с приказом; - особенности выдачи трудовой книжки. С пожеланием профессиональных успехов Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель Елена Пономарева – кадровые консультации и обучение кадровой работе руководителей, кадровиков, бухгалтеров. #ЕленаПономарева #ЕленаАнатольевнаПономарева #кадровыйконсалтинг #кадровыйаудит #кадровоеделопроизводство #обучениекадровойработе #делопроизводство #консультант #кадры #управлениеперсоналом #семинары #курсы #дистанционноеобучение ►Прямая ссылка на это видео: https://youtu.be/QmKe9x0EOHo ►Подписаться на канал: http://bit.ly/2gk9jKv ► e-mail: p3824849@yandex.ru ►Сайт: http://hrconsalt.ru ►Вконтакте: https://vk.com/elena.a.ponomareva
Просмотров: 184 Елена А. Пономарева
Незаконное увольнение работника, что делать
 
04:22
В видео рассматриваются ситуации и последствия неправильного увольнения как для работника, так и для работодателя. Янов Олег Александрович, практикующий юрист. Окончил Юридический институт Сибирского федерального университета. http://решение-трудовых-споров.рф https://vk.com/olegyanov https://www.facebook.com/oleg.yanov.9
Просмотров: 992 Олег Янов
Что делать, если работник не приходит и на звонки не отвечает – Елена А. Пономарева
 
04:01
Если работник не появляется на рабочем месте и не выходит на связь, то его нельзя уволить за прогул. Прогул – отсутствие на рабочем месте без уважительной причины. Пока вы эту причину не выяснили увольнение будет незаконным. Отсутствие нужно зафиксировать в акте. Искать работника дома или у родственников работодатель не обязан. Но может направить письмо на адрес регистрации. В табеле проставить код «НН». Зарплата за период отсутствия не начисляется. Если работник когда-нибудь появиться, то следует взять е него объяснение. Код «НН» в табеле исправить на соответствующий причине отсутствия. С пожеланием профессиональных успехов Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель Елена Пономарева – кадровые консультации и обучение кадровой работе руководителей, кадровиков, бухгалтеров. #ЕленаПономарева #ЕленаАнатольевнаПономарева #кадровыйконсалтинг #кадровыйаудит #кадровоеделопроизводство #обучениекадровойработе #делопроизводство #консультант #кадры #управлениеперсоналом #семинары #курсы #дистанционноеобучение #прогул ►Прямая ссылка на это видео: https://youtu.be/BiAoG4eG7M4 ►Подписаться на канал: http://bit.ly/2gk9jKv ►Сайт: http://hrconsalt.ru ►Вконтакте: https://vk.com/elena.a.ponomareva
Просмотров: 1960 Елена А. Пономарева
Увольнение работника: есть ли управа на работодателя?
 
08:34
Воспользуйтесь бесплатной консультацией юристов по различным отраслям права: https://advokatsidorov.ru/pravoved Если нужен наш совет, консультация или иная помощь адвоката, пишите нам на е-mail: advokatsidorov@mail.ru Посетите наш сайт «Адвокат в Тюмени», где мы регулярно публикуем полезные материалы для участников уголовного и гражданского процесса - https://advokatsidorov.ru --------------------------------------------------- Тема «Увольнение работника». Не секрет, что в нашей стране наиболее часто нарушаются трудовые права. В последнее время особенно возросло количество случаев, когда требованиям трудового законодательства не соответствует увольнение работника. Поэтому многих граждан интересуют такие вопросы, как незаконное увольнение с работы и восстановление на работе. Что делать, если вас коснулось незаконное увольнение с работы, как добиться восстановления на работе, рассказывается в сюжете программы Свердловского областного суда «Московская, 120». Источник: канал Свердловский областной суд http://www.youtube.com/watch?v=J2M_54Y0d7k&list=PLQ9Gh0ZHpEx1pRaA-Vt-oC7TBb54ocgXi Защита трудовых прав - https://www.youtube.com/playlist?list=PLUYq0zMLL5QZgq2iIlhsjgqYcqnjA5eDo Увольнение работника - https://youtu.be/LQ7CXmQSzEo ------------------------------------------------- Спасибо за просмотр. Оставайтесь с нами - подписывайтесь на наш канал, где собраны лучшие видеоконсультации юристов по различным отраслям права - https://www.youtube.com/user/advokatsidorov/playlists Следите за новостями в социальных сетях: Google+ - https://plus.google.com/+AdvokatsidorovRu Twitter - https://twitter.com/SA060260 Facebook - https://www.facebook.com/advokatsidorov ВКонтакте - https://vk.com/id155758695 Рекомендуем также скачать и прочитать эти книги: Если ты сам себе адвокат, значит, твой клиент идиот! О вреде юридического «самолечения»: зачем, как и где найти хорошего адвоката - https://advokatsidorov.ru/sam-sebe-advokat Не хотят ли стороны помириться? Все о примирении сторон в уголовном процессе и заключении мирового соглашения в гражданском процессе: https://advokatsidorov.ru/mirovoe-soglashenie Доверяете ли вы суду? Книга о том, как заявить отвод судье, как и куда пожаловаться на судью - https://advokatsidorov.ru/otvod-suda Воспользуйтесь библиотекой сайта - https://advokatsidorov.ru/poleznye-materialy Если Вы автор этого видео и не хотите, чтобы оно показывалось на нашем канале, пожалуйста, сообщите нам об этом, и мы его удалим.
Просмотров: 2955 Анатолий Сидоров
Работник имеет право передумать и не увольняться – Елена А. Пономарева
 
06:31
Работник имеет право передумать и отозвать свое заявление об увольнении. Ст. 80 ТК РФ не прописывает процедуру и оформление такого отзыва. Предлагаю 2 варианта оформления. Работник вправе отозвать заявление в любое время, включая последний день работы. Это право он теряет если на его место письменно уже приглашен другой человек и ему не имеем право отказать в приеме на работу. Второй случай – если работник просил отпуск с последующим увольнением. С первым днем отпуска право отозвать заявление об увольнении он потерял. Если срок предупреждения истек, а работник продолжает работать и работодатель не настаивает на прекращении трудового договора, то считается, что работник передумал увольняться и трудовые отношения продолжаются. С пожеланием профессиональных успехов Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель Елена Пономарева – кадровые консультации и обучение кадровой работе руководителей, кадровиков, бухгалтеров. #ЕленаПономарева #ЕленаАнатольевнаПономарева #кадровыйконсалтинг #кадровыйаудит #кадровоеделопроизводство #обучениекадровойработе #делопроизводство #консультант #кадры #управлениеперсоналом #семинары #курсы #дистанционноеобучение ►Прямая ссылка на это видео: https://youtu.be/Ta__o0_3h4I ►Подписаться на канал: http://bit.ly/2gk9jKv ► e-mail: p3824849@yandex.ru ►Сайт: http://hrconsalt.ru ►Вконтакте: https://vk.com/elena.a.ponomareva
Просмотров: 1034 Елена А. Пономарева
ПРОНИК В МАКДОНАЛЬДС / Я УВОЛЬНЯЮСЬ!
 
13:01
Что бывает, когда работник Макдональдса перетрудился! Психанул и уволился на глазах у всех. На этот раз я решил проникнуть в Мак, под видом обычного работника! По поводу рекламы и сотрудничества: ivanefirov@mail.ru Подписаться на мой канал: https://www.youtube.com/channel/UCxSXK-MJkaGsNhCv0YuccTg?sub_confirmation=1&feature Возможно, вы ещё не видели 2 моих видоса. СМОТРИ: -- РАСТАМАН 2 https://youtu.be/_u2BY4YNKP4 -- ОТВЕТЫ на ВОПРОСЫ https://youtu.be/hNdlHqfP02Y Я ВКонтакте: https://vk.com/ivanefirov Инстаграм: https://www.instagram.com/ivanefirov/ Группа ВК: https://vk.com/viprankstv
Просмотров: 2124455 Иван Эфиров
Увольнение по сокращению. Компенсация при сокращении работника. Незаконное увольнение.
 
04:44
Юридическая консультация в Тюмени 83452 61-72-72. Наше сообщество в ВКонтакте: https://vk.com/lichniiyurist Наш сайт "Личный юрист" http://lichnii-yurist.ru/
Просмотров: 2218 Личный юрист
Как понять, что сотрудника пора уволить?
 
05:46
Хотите обучаться у Алекса Яновского на постоянной основе? Регистрируйтесь на обучение здесь http://alexyanovsky.com/lp/alex32/?invoice_ref=youtube_150716_ay 0:10 - 1:00 - бизнес - это спорт 1:00 - 2:20 - каждый бизнес - это сумма команда 2:20 - 4:25 - лучше быть одному, чем с кем-попало 4:25 - 4:50 - что такое осознанность 4:50 - 5:10 - цифры нужно уметь считать 5:10 - 5:40 - менять себя Как понять, когда нужно уволить сотрудника? Это наверняка актуальный вопрос для многих из вас. Самое главное - это усвоить простую истину - бизнес - это спорт, и в бизнесе кто не победитель, тот проигравший. А тут вы уже сами должны определить, нужли ли вам проигравшие в вашей команде? Думаю, ответ очевиден. Еще больше советов здесь: http://alexyanovskyschool.com/salepage/?invoice_ref=youtube_150716_ay
Просмотров: 7823 Alex Yanovsky
Трудовая книжка. Увольнение работника. Не выдали трудовую книжку при увольнении. Что делать?
 
02:12
Юридические консультации. Бесплатно. On-line. 24 часа в сутки. http://www.9111.ru/. Задайте свой вопрос прямо сейчас. Все виды права. 8-800-5059265. Звонок бесплатный. Здравствуйте! Добро пожаловать на видеоканал Юридической социальной сети 9111.ру. Нам важно, чтобы вы знали все о своих правах. Увольнение сотрудника очень часто сопровождается нарушением его прав. Например, невыдачей трудовой книжки. И об этом наш следующий сюжет Профессионалы знают, невыдача трудовой книжки может выйти боком работодателю. Согласно Постановлению Правительства РФ «О трудовых книжках», именно день выдачи трудовой книжки считается днем увольнения работника. Соответственно вы вправе требовать заработную плату и компенсацию за неотгуленный отпуск за весь период, пока были незаконно лишены работодателем возможности официально трудоустроиться, то есть до дня выдачи трудовой книжки. Что же предпринять работнику, если он оказался в такой ситуации? 1. Необходимо письменно обратиться к руководителю организации с заявлением. 2. Потребовать в нем выдать трудовую книжку с записью об увольнении, закрыть долги по зарплате и компенсациям по этот день. 3. Заявление следует передать уполномоченному работнику организации под роспись на втором экземпляре - он остается у работника. Также вы можете направить его почтой с уведомлением о вручении и описью вложения. 4. Работник может подать жалобу в Государственную инспекцию труда с требованием привлечь работодателя к ответственности по ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ. Конечно же, обращаться в суд имеет смысл, если другие действия не дали должного результата. Но не позднее трех месяцев с момента, когда работнику стало известно о нарушении его прав. К исковому заявлению в суд необходимо приложить расчеты задолженности по заработной платы, компенсации за неотгуленный отпуск, а также требование о взыскании неустойки. Правильные действия — залог благополучного возвращения вашей трудовой книжки и взыскивания долгов. Спасибо за ваше внимание! Перейдите по ссылке , чтобы узнать больше о ваших трудовых правах. http://www.9111.ru/. Мы в социальных сетях: В контакте https://vk.com/virtkons9111 Одноклассники http://ok.ru/urkonsultaciya9111 Facebook https://www.facebook.com/9111.ru Канал You Tube https://www.youtube.com/channel/UC1VsZbSJSKcazq2_NwkNIbQ Увольнение. Трудовая книжка. Не выдали трудовую при увольнении. Что делать?http://youtu.be/_tTv_jpGwf8
Семинар: "Увольнение работника в период испытательного срока" Выходцев А.С.
 
01:22:05
Семинар прошел в кадровом клубе "Кадры в порядке" 15.02.2017 г. Посмотреть подробную программу семинара и скачать раздаточный материал можно по ссылке http://www.hr-ok.ru/content/video/video7205/ Запись на новые бесплатные семинары кадрового клуба по ссылке: http://www.hr-ok.ru/content/news/
Просмотров: 720 KadryVPoryadke
5 новых причин для увольнения работника появятся в Казахстане
 
03:55
В Мажилисе Парламента руководители Министерства здравоохранения и социального развития презентовали проект Трудовой кодекс РК в новой редакции. Так, одним из нововведений стали дополнительные основания для увольнения работодателем своих сотрудников. Подробнее читайте здесь: https://tengrinews.kz/tv/novosti/obschestvo/4885/ Присылайте ваше интересное видео в редакцию: ttv@tn.kz Следите за новостями TengrinewsTV - http://tengrinews.kz/tv/ Facebook - https://www.facebook.com/TengrinewsTV Twitter - https://twitter.com/TengrinewsTV Vkontakte - http://vk.com/tengrinewstv
Просмотров: 13562 TengrinewsTV
увольнение без отработки ст 80 РФ
 
08:59
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ) До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается. скачать ТК РФ 2017 http://www.trudkod.ru/skachat-tk-rf
Просмотров: 8158 Александр Малахов
Как уволить работника по истечении срока трудового договора?
 
06:26
Больше выпусков на http://chtodelat.tv/ Больше информации о КонсультантПлюс http://4dk-consultant.ru Если трудовой договор заключен на определенный срок, то по истечении этого срока он должен быть расторгнут. Как это правильно оформить – рассмотрим в данном выпуске с помощью Путеводителя по кадровым вопросам.
Просмотров: 1107 Что делать ТВ
# ПэЧе. Увольнение. Работник vs. Работодатель
 
01:00:55
Выпуск программы от 19 сентября 2013 года. Выпуск подготовлен с журналом «Трудовые споры», разговариваем об увольнении, как со стороны работодателя, так и - работника. Гости: Вячеслав ФИЛИППОВ, главный редактор журнала «Трудовые споры», Ксения ПЕЧЕНИК, практикующий юрист, медиатор, член Ассоциации «Юристы за трудовые права» Больше материалов - http://mk-law.ru/
Просмотров: 1655 Michael Krasilnikov
Увольнение работника
 
03:54
В данном выпуске рассказывается об особенностях прекращения трудовых правоотношений: процедура расторжения трудового договора, оформление документов при увольнении, права и обязанности работника и работодателя, возврат трудовой книжки, выплата зарплаты и компенсаций, особенности судебных споров с участием работника и работодателя, взыскание задолженности.
Просмотров: 48 Алексей Лобанов
Права работника при увольнении по сокращению
 
03:05
Вас решили уволить по сокращению? У работодателя перед Вами есть обязанности, а вы имеете определенные права. Мы готовы предоставить Вам помощь! Тел.: +7 (8142) 28-28-27, +7 (8142) 77-04-77
Просмотров: 416 Дом Юриста
Что делать если работник умер – Елена А. Пономарева
 
06:19
Если работник умер, трудовой договор с ним прекращается по п.6 ч.1 ст. 83 ТК РФ. Основанием к приказу является свидетельство о смерти. Дата прекращения трудового договора – дата смерти, даже если приказ издан позже. В приказе и в трудовой книжке не используется термин «уволен», а только трудовой договор прекращен. С зарплаты, не полученной ко дню смерти работника, не выплачиваются страховые взносы. Не полученная ко дню смерти зарплата выплачивается членам семьи работника или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Если родственники не обратились за зарплатой, то она депонируется и работодатель ждет, когда за ней обратится нотариус. Если и нотариус не обратился, то через 4 месяца она списывается в доход организации. Помимо зарплаты, работодатель выплачивает членам семьи или лицу, оплатившему погребение умершего работника, социальное пособие на погребение. Оно выдается из Фонда социального страхования на основании справки о смерти. С 01.02.2017 его размер составляет 5 562,25 рублей с начислением районного коэффициента. В трудовой книжке делается запись «Трудовой договор прекращен в связи со смертью работника, пункт 6 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации» и трудовая книжка выдается членам семьи умершего под роспись в Книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них или пересылается им почтой. С пожеланием профессиональных успехов Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель Елена Пономарева – кадровые консультации и обучение кадровой работе руководителей, кадровиков, бухгалтеров. #ЕленаПономарева #ЕленаАнатольевнаПономарева #кадровыйконсалтинг #кадровыйаудит #кадровоеделопроизводство #обучениекадровойработе #делопроизводство #консультант #кадры #управлениеперсоналом #семинары #курсы #дистанционноеобучение #смерть ►Прямая ссылка на это видео: https://youtu.be/6lsuYzDyw1s ►Подписаться на этот канал: http://bit.ly/2gk9jKv ►Сайт: http://hrconsalt.ru ►Вконтакте: https://vk.com/elena.a.ponomareva
Просмотров: 666 Елена А. Пономарева
Основная процедура проведения сокращения численности или штата работников – Елена А. Пономарева
 
13:52
Самое сложное увольнение - увольнение по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ «сокращение численности или штата работников организации». Порядок проведения сокращения: 1. Новое штатное расписание; 2. Оценка преимущественного права оставления на работе; 3. Уведомление о сокращении; 4. Уведомление службы занятости; 5. Запрос мнения профсоюза; 6. Предложение вакансий. Преимущественное право оставления на работе имеют работники с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение отдается работникам, имеющим на иждивении 2-х и более лиц, единственным кормильцем в семье, получившим трудовое увечье или профзаболевание, инвалидам боевых действий и др. Уведомить о сокращении работодатель обязан работника письменно не менее чем за 2 месяца. Работнику предлагаются все имеющиеся вакансии. При увольнении по сокращению работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка и сохраняется средний месячный заработок еще на 1 месяц на период трудоустройства. С пожеланием профессиональных успехов Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель Елена Пономарева – кадровые консультации и обучение кадровой работе руководителей, кадровиков, бухгалтеров. #ЕленаПономарева #ЕленаАнатольевнаПономарева #кадровыйконсалтинг #кадровыйаудит #кадровоеделопроизводство #обучениекадровойработе #делопроизводство #консультант #кадры #управлениеперсоналом #семинары #курсы #дистанционноеобучение #увольнение #сокращение ►Прямая ссылка на это видео: https://youtu.be/Nb5R4jNshbQ ►Подписаться на канал: http://bit.ly/2gk9jKv ►Сайт: http://hrconsalt.ru ►Вконтакте: https://vk.com/elena.a.ponomareva
Просмотров: 3643 Елена А. Пономарева
Наступает дата увольнения, а работник болеет. Что делать? - Елена А. Пономарева
 
03:24
Не редкость, когда работник, написав заявление об увольнении по собственному желанию, уходит на больничный. Наступает дата увольнения, а работника нет. Что делать? Увольнять, как и договаривались! Больничный принять к оплате. Но после увольнения пособие составляет 60 % среднего заработка, не зависимо от страхового стажа. Увольнять на больничном нельзя только по инициативе работодателя, а по общим основаниям можно! С пожеланием профессиональных успехов Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель Елена Пономарева – кадровые консультации и обучение кадровой работе руководителей, кадровиков, бухгалтеров. #ЕленаПономарева #ЕленаАнатольевнаПономарева #кадровыйконсалтинг #кадровыйаудит #кадровоеделопроизводство #обучениекадровойработе #делопроизводство #консультант #кадры #управлениеперсоналом #семинары #курсы #дистанционноеобучение ►Прямая ссылка на это видео: https://youtu.be/-hw7nfQGeeE ►Подписаться на канал: http://bit.ly/2gk9jKv ► e-mail: p3824849@yandex.ru ►Сайт: http://hrconsalt.ru ►Вконтакте: https://vk.com/elena.a.ponomareva
Просмотров: 2321 Елена А. Пономарева
Порядок увольнения работника
 
26:12
Бесплатные консультации юристов по различным отраслям права: https://advokatsidorov.ru/pravoved Если нужен наш совет, консультация или иная помощь адвоката, пишите нам на е-mail: advokatsidorov@mail.ru Посетите наш сайт «Адвокат в Тюмени», где мы регулярно публикуем полезные материалы для участников уголовного и гражданского процесса - https://advokatsidorov.ru -------------------------------------------- Тема «Порядок увольнения работника». О том, каков порядок увольнения работника предусмотрен Трудовым кодексом РФ, каковы основания увольнения, рассказывает юрист Юрий Боровиков. Источник: канал Ektb TV http://www.youtube.com/watch?v=QbM1N5luvEo Порядок увольнения работника https://youtu.be/OT2rYMcLdbI ------------------------------------------- Спасибо за просмотр. Оставайтесь с нами - подписывайтесь на наш канал, где собраны лучшие видеоконсультации юристов по различным отраслям права - https://www.youtube.com/user/advokatsidorov/playlists Следите за новостями в социальных сетях: Google+ - https://plus.google.com/+AdvokatsidorovRu Twitter - https://twitter.com/SA060260 Facebook - https://www.facebook.com/advokatsidorov ВКонтакте - https://vk.com/id155758695 Рекомендуем также скачать и прочитать эти книги: Если ты сам себе адвокат, значит, твой клиент идиот! О вреде юридического «самолечения»: зачем, как и где найти хорошего адвоката - https://advokatsidorov.ru/sam-sebe-advokat Не хотят ли стороны помириться? Все о примирении сторон в уголовном процессе и заключении мирового соглашения в гражданском процессе: https://advokatsidorov.ru/mirovoe-soglashenie Доверяете ли вы суду? Книга о том, как заявить отвод судье, как и куда пожаловаться на судью - https://advokatsidorov.ru/otvod-suda Воспользуйтесь библиотекой сайта - https://advokatsidorov.ru/poleznye-materialy Если Вы автор этого видео и не хотите, чтобы оно показывалось на нашем канале, пожалуйста, сообщите нам об этом, и мы его удалим.
Просмотров: 590 Анатолий Сидоров
Увольнение работников по сокращению штата
 
11:18
Больше информации об отчетности бизнеса понятным языком смотрите бесплатно здесь http://buhuchetaudit.ru/moskva_ru/video/
Как уволить работника по собственному желанию
 
10:04
Больше информации об отчетности бизнеса понятным языком смотрите бесплатно здесь http://buhuchetaudit.ru/moskva_ru/video/
Увольнение по инициативе работника
 
10:28
Бесплатные консультации юристов по различным отраслям права: https://advokatsidorov.ru/pravoved Если нужен наш совет, консультация или иная помощь адвоката, пишите нам на е-mail: advokatsidorov@mail.ru Посетите наш сайт «Адвокат в Тюмени», где мы регулярно публикуем полезные материалы для участников уголовного и гражданского процесса - https://advokatsidorov.ru -------------------------------------------- Тема «Увольнение по инициативе работника». Известно, что трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя. А возможно ли его расторжение по инициативе работника? О расторжении договора по инициативе работника рассказывает юрист Виктор Лежнев. Адвокат Сидоров А.С. Юридическая помощь http://advokatsidorov.ru Канал Анатолия Сидорова http://www.youtube.com/user/advokatsidorov E-mail: advokatsidorov@mail.ru Источник: Канал Виктора Лежнева http://www.youtube.com/watch?v=DgCv3PyZatA Увольнение по инициативе работника https://youtu.be/SznDRbLq5jI ------------------------------------------- Спасибо за просмотр. Оставайтесь с нами - подписывайтесь на наш канал, где собраны лучшие видеоконсультации юристов по различным отраслям права - https://www.youtube.com/user/advokatsidorov/playlists Следите за новостями в социальных сетях: Google+ - https://plus.google.com/+AdvokatsidorovRu Twitter - https://twitter.com/SA060260 Facebook - https://www.facebook.com/advokatsidorov ВКонтакте - https://vk.com/id155758695 Рекомендуем также скачать и прочитать эти книги: Если ты сам себе адвокат, значит, твой клиент идиот! О вреде юридического «самолечения»: зачем, как и где найти хорошего адвоката - https://advokatsidorov.ru/sam-sebe-advokat Не хотят ли стороны помириться? Все о примирении сторон в уголовном процессе и заключении мирового соглашения в гражданском процессе: https://advokatsidorov.ru/mirovoe-soglashenie Доверяете ли вы суду? Книга о том, как заявить отвод судье, как и куда пожаловаться на судью - https://advokatsidorov.ru/otvod-suda Воспользуйтесь библиотекой сайта - https://advokatsidorov.ru/poleznye-materialy Если Вы автор этого видео и не хотите, чтобы оно показывалось на нашем канале, пожалуйста, сообщите нам об этом, и мы его удалим.
Просмотров: 563 Анатолий Сидоров
Особенности увольнения работника в связи c ликвидацией организации или сокращением штата
 
20:42
В своей деятельности многим организациям приходится сталкиваться с необходимостью сокращения штата. Кроме того, иногда организация может попасть в кризисную ситуацию, единственным выходом из которой будет ликвидация, что неизбежно приведет к увольнению работников. В ТК РФ для таких случаев предусмотрены отдельные основания, а сложившаяся практика их применения позволяет работодателям избегать острых углов при таких увольнениях. О том, как уволить работка в связи с ликвидацией организации или сокращением, вы узнаете из короткого семинара, подготовленного экспертом "1С" Макаровой Ол
Просмотров: 3442 Сервисы 1С:ИТС
Законное увольнение работника.
 
02:41
Юридические услуги, юридическая консультация, юридическая помощь, консультация юриста, юристы Казань, защита бизнеса, юридическое сопровождение.
Просмотров: 24 Акра и Партнеры
«Законность увольнения работника: российское трудовое законодательство и судебная практика»
 
02:35:27
«Законность увольнения работника: российское трудовое законодательство и судебная практика». Лектор: Филипова Ирина Анатольевна, к.ю.н., доцент кафедры гражданского права и процесса ННГУ им.Н.И.Лобачевского.
Просмотров: 3179 открытый зал
Увольнение работника "по собственному желанию"
 
02:46
Александр Васенёв о том, как уволить работника "по собственному желанию". Можно правильно уволить сотрудника не по статье, а не платить компенсацию и сделать так, чтобы он захотел уволиться сам. Чтобы сотрудник написал заявление об увольнении "по собственному желанию". Подробнее смотрите в этом видео. Наверняка, нерадивые сотрудники будут недовольны таким видео. Посмотрим....
Просмотров: 5128 Александр Васенёв
В РК работодатели не смогут уволить работника предпенсионного возраста
 
01:58
Работодатели не смогут уволить работника предпенсионного возраста. Необходимые дополнения будут внесены в законодательство. Об этом сегодня на брифинге Службы центральных коммуникаций сообщила вице-министр труда и социальной защиты населения Тамара Дуйсенова. Также в Трудовом кодексе будет прописан запрет печатать в объявлениях о трудовом найме возрастные ограничения. При несоблюдении этих требований работодателей будут штрафовать.
Просмотров: 2123 Телеканал Хабар 24
Как работодатель может уволить работника?Увольнение по собственному желанию.  Испытание.
 
11:45
Как работодатель может уволить работника?Увольнение по собственному желанию. Испытание. Трудовой кодекс. Основания увольнения по инициативе работодателя и работника. Спасибо, что смотрели видео и подписались на канал! Вопросы пишите под этим видео, обсудим! Успехов! Мои контакты для связи: Юридическая консультация: 8(916)480-97-49 юрист, адвокат. Для связи по другим вопросам: 8(916)480-9749, yadn2014@yandex.ru Сайт: https://www.yurist-yaroshenko.com Инстаграм: https://www.instagram.com/jurist_msc/ Vконтакте: https://vk.com/yuristmoskvaadvokat Vконтакте: https://vk.com/trudovayainspectiyamoskva
Просмотров: 82 Yurist Dmitry Yaroshenko
Интервью.Как уволить работника?
 
06:35
Опытные юристы знают, как обойти некоторые пункты закона с помощью самого же закона и оставить увольняемого, как говорят в народе, без штанов. Однако чем больше работник знает о своих правах, тем сложнее от него избавиться незаконным путем. О том, как действовать в самых распространенных ситуациях расскажет Александр Копейко, юрист, адвокат. GuberniaTV - YouTube-канал медиахолдинга «Губерния» (г. Хабаровск). Новости края и региона, криминальная хроника, утреннее шоу, актуальные интервью, программа о здоровье, рецепты, кулинарное шоу, садоводство. Мы в интернете: http://gubernia.com/ https://twitter.com/GuberniaTV http://www.youtube.com/GuberniaTV https://vk.com/guberniacom https://www.facebook.com/GuberniaTV/ https://www.ok.ru/guberniatv http://instagram.com/guberniatv/
Просмотров: 8869 GuberniaTV
основание для увольнения работника
 
00:50
Загружено с помощью Freemake Video Converter http://www.freemake.com/ru/free_video_converter/
Просмотров: 46 Сильное решение
Увольнение работника
 
08:11
День увольнения считается последним рабочим днем. В этот день с работником должен быть произведен окончательный расчет: выдана зарплата за отработанные до увольнения дни, включая последний день работы; компенсация за неиспользованный отпуск и др. Кроме того, вместе с выплатой зарплаты должны быть перечислены налоги в бюджет . Для того, чтобы сделать эти расчеты удобными в сервисе SmartFin добавлен калькулятор расчета компенсации за неиспользованный отпуск и документ «Звільнення». Также с этой информацией можно ознакомится на нашем блоге: Розрахунок при звільненні працівника: додано окремий документ https://smartfin.ua/blog/rozrahunok-pri-zvilnenni-pratsivnika-dodano-okremii-dokument Розрахунок компенсації за невикористану відпустку у калькуляторі SmartFin https://smartfin.ua/blog/rozrahunok-kompensatsiyi-za-nevikoristanu-vidpustku-u-kalkulyatori-smartfin
Просмотров: 118 SmartFin
Увольнение работников в связи с ликвидацией
 
11:39
Больше информации об отчетности бизнеса понятным языком смотрите бесплатно здесь http://buhuchetaudit.ru/moskva_ru/video/
Липецкий облизбирком за один день сфабриковала увольнение работника находящегося на больничном.
 
03:42
Зам. председателя Востриков Ю.А. в своей работе руководствуется не Законом (его слова "двух суток положенных по Закону у вас нет"), а какими-то понятиями. Потом вообще скатывается до угроз. Работнику дается время до конца рабочего дня (17 часов 30 минут) написать объяснение. А на следующий день были сфальсифицированы акты: 1) Акт от 16 часов 00 минут об отказе работника дать письменные объяснения без указания причин. 2) Акт от 17 часов 00 минут об отказе работника подписать материалы проверки. 3) Акт от 17 часов 20 минут об отказе работника подписать распоряжение об увольнении. А время работнику на написание объяснений отводилось до 17 часов 30 минут. При всем при этом работник был на больничном. Законы облизбиркому Липецкой области не писаны!!!
Просмотров: 29 vlrus100
Увольнение работника, не вышедшего на работу, коллекторская деятельность, ограничения в соцсетях
 
03:28
Больше выпусков на http://chtodelat.tv/ Новости законодательства от 26.02.2016 года. В этом выпуске Вы узнаете: - Как быть с сотрудником, не вышедшим на работу без объяснения причин - Какие долги запретят передавать коллекторам - Что сказал Минтруд о запрете на законодательном уровне использования соцсетей в рабочее время
Просмотров: 475 Что делать ТВ
На Кормянском льнозаводе – массовое увольнение работников
 
04:55
Новый директор уволил нескольких опытных сотрудников, за свои места теперь опасаются остальные и буквально засыпают исполкомы коллективными жалобами. Ищут справедливости контролёры, механизаторы, кладовщики и даже главный бухгалтер.
Просмотров: 6948 Телеканал ОНТ